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但是,我們也不應(yīng)該忘記自身獨特的優(yōu)勢和關(guān)鍵資源,畢竟每個幼兒園都有自己的優(yōu)勢,也會有自己的問題,不能完全依靠一套標(biāo)準(zhǔn)化流程就妄想解決所有問題。只有園方和加盟總部兩者通力合作,具體問題具體分析,幼兒園才能得到提升與發(fā)展。

1、對癥下藥是關(guān)鍵
因幼兒園所面臨的困難和瓶頸、發(fā)展的機遇不同,因此,深入分析幼兒園內(nèi)外部環(huán)境、資源條件,找出問題,對癥下藥,走園本化經(jīng)營管理之路,是幼兒園持續(xù)發(fā)展的正途。不顧自身條件,試圖找到包治百病,放之四海皆準(zhǔn)的秘笈良方,無異于天方夜譚。
2、執(zhí)行是關(guān)鍵
大多數(shù)民辦幼兒園在管理中遇到的瓶頸問題,不是各種規(guī)章制度的缺失,而是執(zhí)行的缺失。所以當(dāng)園長們從加盟總部得到大量的文字、圖片和視頻資料之后,執(zhí)行與落實是關(guān)鍵,何時實施?誰來實施?怎么執(zhí)行到位?誰來監(jiān)督檢查?只有執(zhí)行到位,才能真正發(fā)揮總部資源的優(yōu)勢。
3、資源用對地方是關(guān)鍵
好鋼沒有用在刀刃上,這正是很多民辦幼兒園所犯的問題。幼兒園的健康發(fā)展,必須建立在自身條件之上,對已有資源進行深挖和創(chuàng)新,通過有效的實施策略,讓現(xiàn)有資源發(fā)揮出兩倍、三倍甚至更高的效果。



